1. UPS bosh direktori Kerol Tome o'z bayonotida shunday dedi: “Biz Milliy Teamsters kasaba uyushmasi rahbariyati, UPS xodimlari, UPS va mijozlar uchun muhim bo'lgan masala bo'yicha o'zaro manfaatli kelishuvga erishish uchun birlashdik”. (Qat'iy aytganda, hozirda ish tashlashning oldini olish ehtimoli yuqori va ish tashlash hali ham mumkin. Kasaba uyushmasi a'zolarini tasdiqlash jarayoni uch haftadan sal ko'proq vaqt olishi kutilmoqda. Kasaba uyushmasi a'zolarining ovoz berish natijasi hali ham ish tashlashga sabab bo'lishi mumkin, ammo agar ish tashlash o'sha paytda sodir bo'lsa, avgust oyining oxirida, asl 1-avgustdagi ogohlantirish emas. Yuk mashinasi haydovchilarining yetishmasligi kelasi haftadan boshlab boshlanishi va AQSh ta'minot zanjirlarini falaj qilishi, iqtisodiyotga milliardlab dollarga tushishi mumkinligi haqida xavotirlar mavjud edi.)
2. Kerol Tome shunday dedi: “Ushbu kelishuv UPSning toʻliq va yarim kunlik ishlaydigan yuk mashinasi haydovchilariga sanoatda yetakchi kompensatsiya va imtiyozlarni taqdim etishda davom etadi, shu bilan birga raqobatbardosh boʻlish, mijozlarga xizmat koʻrsatish va kuchli biznesni saqlab qolish uchun zarur boʻlgan moslashuvchanlikni saqlab qoladi”.
3. Yuk mashinalari haydovchilarining milliy birodarligi bo'lgan Teamsters bosh menejeri Sean M. O'Brien o'z bayonotida besh yillik shartnoma "mehnat harakati uchun yangi standartni belgilaydi va barcha ishchilar uchun standartni oshiradi" deb aytdi. "Biz o'yinni o'zgartirdik." qoidalari a'zolarimiz yuqori ish haqi to'laydigan, a'zolarimizni mehnatlari uchun mukofotlaydigan va hech qanday imtiyozlarni talab qilmaydigan ideal kelishuvimizni qo'lga kiritishlarini ta'minlash uchun kechayu kunduz kurashadi.
4. Bungacha UPSning to'liq ish kunida ishlaydigan kichik posilka yetkazib beruvchi haydovchilari yiliga o'rtacha 145 000 dollar miqdorida yalpi ish haqi olishgan. Bunga to'liq tibbiy sug'urta mukofotlari, yetti haftagacha haq to'lanadigan ta'til, shuningdek, qonuniy haq to'lanadigan ta'tillar, kasallik ta'tili va ixtiyoriy ta'tillar kiradi. Bundan tashqari, pensiya va o'qish xarajatlari ham mavjud.
5. Teamsters yangi muzokara qilingan dastlabki kelishuv 2023-yilda to'liq va yarim kunlik Teamsterlarning ish haqini soatiga 2,75 dollarga va shartnoma muddati davomida soatiga 7,50 dollarga yoki yiliga 15 000 dollardan ortiqqa oshirishini ta'kidladi. Shartnoma yarim kunlik bazaviy ish haqini soatiga 21 dollar qilib belgilaydi, bunda ko'proq katta yoshdagi yarim kunlik ishchilar ko'proq maosh oladi. UPS to'liq vaqtli yuk mashinasi haydovchilari uchun o'rtacha maksimal ish haqi soatiga 49 dollargacha ko'tariladi! Teamstersning ta'kidlashicha, kelishuv ba'zi ishchilar uchun ikki pog'onali ish haqi tizimini ham bekor qiladi va kasaba uyushmasi a'zolari uchun UPSda 7500 ta yangi to'liq vaqtli ish o'rinlarini yaratadi.
5. Amerikalik tahlilchilarning ta'kidlashicha, kelishuv "UPS, paketlarni tashish sanoati, mehnat harakati va yuk egalari uchun juda yaxshi". Ammo keyin "yuk tashuvchilar ushbu yangi shartnoma o'z xarajatlariga qanchalik ta'sir qilishini va oxir-oqibat UPSning 2024-yilda umumiy tariflarning oshishiga qanday ta'sir qilishini tushunish uchun kelishuv tafsilotlarini izlashlari kerak".
6. UPS o'tgan yili kuniga o'rtacha 20,8 million posilkani qayta ishlagan va FedEx, AQSh pochta xizmati va Amazonning o'z yetkazib berish xizmati ortiqcha quvvatga ega bo'lsa-da, ish tashlash holatida barcha posilkalarni ushbu alternativalar orqali qayta ishlash mumkinligiga kam odam ishonadi. Shartnoma muzokaralaridagi muammolar orasida yetkazib berish furgonlari uchun konditsioner, ayniqsa yarim kunlik ishchilar uchun ish haqini sezilarli darajada oshirish talablari va UPSdagi ikki xil ishchi toifasi o'rtasidagi ish haqi tafovutini bartaraf etish bor edi.
7. Kasaba uyushmasi yetakchisi Sean M. O'Brienning so'zlariga ko'ra, ikki tomon ilgari shartnomaning qariyb 95% bo'yicha kelishuvga erishgan edi, ammo muzokaralar 5-iyul kuni iqtisodiy muammolar tufayli to'xtab qoldi. Seshanba kuni bo'lib o'tgan muzokaralar davomida asosiy e'tibor kompaniyaning yuk mashinasi haydovchilarining yarmidan ko'pini tashkil etuvchi yarim kunlik haydovchilar uchun ish haqi va imtiyozlarga qaratildi. Seshanba kuni ertalab muzokaralar qayta boshlanganidan so'ng, ikki tomon tezda dastlabki kelishuvga erishdilar.
8. Hatto qisqa muddatli ish tashlash ham UPSni uzoq muddatda mijozlarini yo'qotish xavfiga solishi mumkin, chunki ko'plab yirik yuk tashuvchilar posilkalarning oqimini saqlab qolish uchun FedEx kabi UPS raqobatchilari bilan uzoq muddatli shartnomalar imzolashlari mumkin.
9. Ish tashlashlar hali ham mumkin va ish tashlashlar tahdidi hali ham tugamagan. Ko'plab yuk mashinalari haydovchilari hali ham a'zolar ish haqining oshishi va boshqa g'alabalar bilan ham kelishuvga qarshi ovoz berishlari mumkinligidan g'azabda.
10. Ba'zi Teamsters a'zolari ish tashlashga majbur emasliklaridan xursand. UPS 1997-yildan beri ish tashlash o'tkazmagan, shuning uchun UPSning 340 000 yuk mashinasi haydovchilarining aksariyati kompaniyada ishlagan vaqtlarida hech qachon ish tashlashmagan. Karl Morton kabi ba'zi UPS haydovchilari bilan suhbatda kelishuv haqidagi xabardan juda xursand bo'lganini aytishdi. Agar bu sodir bo'lsa, u ish tashlashga tayyor edi, lekin bunday bo'lmasligiga umid qildi. "Bu bir zumda yengillik bo'ldi", dedi u Filadelfiyadagi kasaba uyushmasi zalida ommaviy axborot vositalariga. "Bu aqldan ozgan narsa. Xo'sh, bir necha daqiqa oldin biz ish tashlash bo'ladi deb o'ylagan edik va endi bu deyarli hal bo'ldi."
11. Kelishuv kasaba uyushmasi rahbariyati tomonidan qo'llab-quvvatlansa-da, a'zolarning jamoaviy tasdiqlash ovozlari hali ham rad etilganiga oid ko'plab misollar mavjud. Ushbu ovozlardan biri shu hafta FedEx uchuvchilar kasaba uyushmasi a'zolarining 57 foizi maoshlarini 30% ga oshirishi mumkin bo'lgan vaqtinchalik shartnoma shartnomasini rad etish uchun ovoz berganida yuz berdi. Aviakompaniya uchuvchilariga nisbatan qo'llaniladigan mehnat qonunlari tufayli, kasaba uyushmasi "yo'q" ovoziga qaramay, qisqa muddatda ish tashlashga ruxsat berilmagan. Ammo bu cheklovlar UPS yuk mashinalari haydovchilariga taalluqli emas.
12. Teamsters kasaba uyushmasi shartnomaning besh yillik muddati davomida UPSga qo'shimcha 30 milliard dollarga tushishini aytdi. UPS smeta bo'yicha izoh berishdan bosh tortdi, ammo 8-avgust kuni ikkinchi chorak daromadlari haqida hisobot berganida xarajatlar smetasini batafsil bayon qilishini aytdi.
Joylashtirilgan vaqt: 2023-yil 4-avgust
